Le « Kurzarbeit à la tchèque »

Système visant à lutter contre le chômage, le « Kurzarbeit » sera probablement instauré en République tchèque dans le courant de l’année prochaine. Les trois partis de la coalition gouvernementale se sont entendus sur ce point en début de semaine. Un projet concret sera présenté par le ministère du Travail et des Affaires sociales dans les prochaines semaines après une étude de l’efficacité du système dans les pays où celui-ci est déjà appliqué.

Photo: Archives de Radio Prague

Pas nouveau, le « Kurzarbeit » a été présenté pour la première fois en septembre 2012. Les entreprises tchèques confrontées à des difficultés conjoncturelles peuvent formuler des demandes d’aide financière auprès du ministère du Travail et des Affaires sociales. L’argent attribué est ensuite destiné à la formation des employés et au versement de leurs salaires. Concrètement, selon le nouveau projet, les entreprises continueront à verser 40% du montant de leur salaire moyen aux employés, l’Etat prenant lui en charge 20%. En contrepartie, les employés au chômage technique sont tenus de suivre les formations qui leur sont proposées.

Le projet a été surnommé « Kurzarbeit à la tchèque » en référence aux mesures de chômage partiel appliqués en Allemagne voisine à partir de 2009. Désignées sous le terme de « Kurzarbeit », ces mesures avaient permis de réduire le temps de travail des employés allemands afin d’éviter les suppressions d’emplois. Officiellement baptisé « Formez-vous pour la stabilité », le projet tchèque compte dans sa première phase sur un budget de 400 millions de couronnes (14,5 millions d’euros) en provenance des fonds européens.