Le salaire minimum augmentera prochainement de 2 500 couronnes

À compter du 1er janvier 2027, le montant du salaire minimum brut en République tchèque augmentera de 2 500 couronnes (un peu plus de 100 euros) pour atteindre un montant de 24 900 couronnes (environ 1 015 euros). Cette revalorisation permettra d’atteindre 44,6 % du montant du salaire brut mensuel moyen, l’objectif étant de parvenir à 45,8 % en 2028.

Le décret relatif au coefficient de calcul du salaire minimum a été approuvé par le gouvernement en début de semaine. Selon le ministère du Travail, suite à la revalorisation prévue en janvier prochain, les charges salariales devraient augmenter de 5,9 milliards de couronnes (environ 240 millions d’euros) pour les entreprises, et celles de l’État de 20,6 milliards (840 millions d’euros).

Le salaire minimum augmente automatiquement en vertu de la loi. D’ici 2029, il devrait progressivement atteindre 47 % du montant du salaire moyen. Actuellement, un peu plus de 180 000 employés dans le pays sont payés au minimum légal, soit un peu moins de 5 % de l’ensemble des salariés.

Cette année, la République tchèque fait partie des huit pays de l’Union européenne dont le montant du salaire minimum est inférieur à 1 000 euros. Par ailleurs, au sein des Vingt-sept, la République tchèque est le troisième pays proposant le plus faible salaire minimum en termes de pouvoir d’achat.