Défense : le chef d’état-major de l’Armée tchèque rappelle le besoin « stratégique » de recruter

L’Armée tchèque a besoin d’effectifs plus importants, et ce, malgré les difficultés de recrutement, a une nouvelle fois souligné son chef d’état-major général, ce mardi à Prague, en ouverture de l’Assemblée des commandants. Selon Karel Řehka, le nombre de soldats professionnels s’élève actuellement à environ 24 000, alors que selon les plans stratégiques, l’Armée souhaiterait disposer, d’ici 2030, de quelque 30 000 soldats conscrits dans ses rangs tout en pouvant tabler parallèlement sur quelque 10 000 réservistes opérationnels.

Selon le chef des armées, la Tchéquie est également confrontée à la tâche cruciale de se préparer à de nouveaux engagements en matière de défense collective. Il considère qu’il s'agit là d’une priorité et que les changements dans un proche avenir seront révolutionnaires.

Karel Řehka estime que le recrutement est désormais devenu « un problème avec une dimension vraiment stratégique », qui a précisé que l’Armée n’enrôlait qu’une faible partie des quelque 7 000 candidats annuels. « Le processus de recrutement, qui peut durer jusqu’à huit mois, est désespérément lent et décourageant », a-t-il regretté, alors que le recrutement cette année ne permettra peut-être même pas de compenser les départs.