Egalité hommes-femmes : la Tchéquie épinglée par le Comité européen des droits sociaux

La République tchèque ne respecte pas la Charte sociale européenne en ne garantissant pas un système transparent pour assurer le droit à l’égalité de rémunération entre hommes et femmes ainsi que le droit à l’égalité des chances sur le lieu de travail. Lundi, le Comité européen des droits sociaux (CEDS), qui est un comité d’experts indépendants, a adopté 15 décisions allant dans ce sens pour 15 pays différents, parmi lesquels donc la République tchèque.

Concrètement, selon le texte de la décision sur le bien-fondé de la réclamation, le Groupe européen des femmes diplômées des universités (UWE) « allègue que la situation en République tchèque est en violation des articles 1 et 4§3 de la Charte sociale européenne ainsi que de l’article 1 du Protocole additionnel de 1988 à la Charte de 1961, eu égard à la différence salariale entre les hommes et les femmes et la sous-représentation des femmes dans des postes de prise de décision au sein des entreprises privées en République tchèque. »

Commissaire du gouvernement en charge des droits de l’Homme, Helena Válková a réagi à cette décision en déclarant que la République tchèque prenait acte de l’avertissement. A l’automne prochain, elle prévoit de présenter un projet de nouvelle stratégie visant à une une plus grande égalité.