Nouvelle hausse de 700 couronnes du salaire minimum en janvier prochain

La gouvernement a décidé d’une nouvelle hausse de 700 couronnes (26 euros) du salaire minimum qui sera ainsi porté en janvier prochain à 9900 couronnes (366 euros). Ce minimum social concerne 2,3% des salariés tchèques et la coalition gouvernementale entend l’augmenter durant son mandat jusqu’à deux cinquièmes du salaire moyen.

Photo: Kristýna Maková

Mais la mesure ne satisfait ni les syndicats ni le patronat, qui l’ont discuté à l’occasion de réunions tripartites avec des représentants du gouvernement sans parvenir à un terrain d’entente. Les organisations syndicales demandaient une hausse de 1000 couronnes, 37 euros, et regrettent de ne pas avoir été entendues dans un contexte de dynamisme de l’économie tchèque. Mercredi, le rapport annuel SocialWatch remarquait d’ailleurs que la croissance économique ne profitait pas à tous et que la pauvreté menaçait de nombreux Tchèques.

Autre son de cloche du côté du patronat qui n’a pas manqué de critiquer cette hausse du salaire minimum en agitant la menace de possibles licenciements et en regrettant un coup pour la « compétitivité des entreprises ». Les représentants des entreprises proposaient pour leur part une augmentation du salaire minimum limitée à 500 couronnes, environ 18 euros.

Après avoir coupé la poire en deux, le premier ministre Bohuslav Sobotka s’est félicité de la mesure, « laquelle ne va pas simplement améliorer la situation des employés mais répare également les erreurs du gouvernement de droite précédent qui a longtemps bloqué la hausse du salaire minimum, en conséquence de quoi il est à un des niveaux les plus bas de l’Union européenne », a-t-il souligné.

La salaire minimum a déjà été augmenté de 700 couronnes au premier janvier de cette année pour atteindre 9200 couronnes. Cela correspond à un salaire net de 8188 couronnes, inférieur d’environ 1700 couronnes au seuil de pauvreté.