La Tchéquie manque de policiers et des tests de sélection moins sévères devraient apporter une solution

La République tchèque fait face à une pénurie de policiers. Pour occuper les presque 3500 postes vacants, le président de la police propose de rendre moins sévères les conditions d'entrée.

Les candidats à un poste de policier sont relativement nombreux. Or une petite partie seulement d'entre eux satisfont à l'exigence des tests d'entrée. La moitié échoue aux tests psychologiques, le reste ne passe pas à cause de mauvaises performances physiques. Les difficultés rencontrées pour recruter de nouveaux adeptes ont contraint la police à réagir. Oldrich Martinu, président de la police :

« A l'heure actuelle, la police tchèque manque de 3300 policiers. Pour atténuer cette pénurie, une série de mesures ont été prises. »

Parmi celles-ci, une deuxième chance est offerte à ceux qui ne passent pas les tests d'aptitude physique exigés pour l'accès à la police. Dès cet été, les adeptes recalés auront donc la possibilité de se réinscrire et repasser les tests. Dans les quatre disciplines faisant l'objet de tests, il sera possible de compenser un échec dans une des disciplines par un succès dans une autre. Outre les tests d'aptitude physique et les tests psychologiques, les adeptes se heurtent encore à un autre problème qui est l'aptitude médicale au service à la police. Selon les arrêtés actuels, le futur policier ne doit pas être allergique ou porter de lunettes. Et c'est ce que le président de la police propose de modifier. Car comme un sondage l'a démontré, seul à peu près 10 % seulement de la population a une santé parfaite. Le ministre de l'Intérieur Ivan Langer ajoute :

Ivan Langer

« Il est clair que pour devenir policier, il faut avoir des qualités et satisfaire à des exigences sévères. Néanmoins, il y a des spécialisations dans lesquelles il ne faut pas être un athlète pour y accéder, telles que la criminalité informatique. »

La pénurie de policiers dure depuis quelque temps déjà, mais elle est devenue problématique depuis le début de cette année, date d'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les services et le nouveau système de rémunération. Loi qui a eu pour conséquence une baisse des salaires et le départ de plus d'un millier de policiers. Leur nombre, pour un pays qui compte dix millions d'habitants, a baissé à 45 000. Concernant les salaires, le président de la police a pris des mesures pour faire en sorte que le salaire annuel de 2007 ait un montant supérieur à celui de l'année dernière. Comme il l'a encore indiqué, une nouvelle campagne de recrutement sera lancée au début du mois de septembre prochain.