Les entreprises tchèques proposent 17 000 emplois aux Ukrainiens
A ce jour, les agences pour l'emploi ont délivré environ un millier de permis de travail à des réfugiés ukrainiens et le marché du travail tchèque se prépare à leur arrivée. De nombreuses entreprises tchèques proposent d’ores et déjà environ 17 000 emplois aux ressortissants ukrainiens nouvellement arrivés, dont certains ne nécessitent pas de connaissance du tchèque.
Actuellement, environ 200 000 personnes fuyant la guerre en Ukraine se trouvent d’ores et déjà sur le territoire tchèque, selon les données des opérateurs de téléphonie mobile.
Tous ces ressortissants étrangers ont actuellement besoin d'un permis de travail pour pouvoir entrer sur le marché du travail, mais les députés doivent approuver ce vendredi une loi qui doit rendre inutile l'obtention d'un visa spécial pour entrer dans le pays. Ils pourront obtenir ce visa en s'enregistrant immédiatement après leur arrivée.
La nouvelle législation vise à permettre aux nouveaux arrivants d'occuper légalement des postes auparavant vacants. « L'objectif est de leur permettre de se débrouiller seuls et de ne pas avoir autant besoin d'aide financière », a expliqué le Premier ministre Petr Fiala (ODS). « Les conditions seront les mêmes que pour n'importe quel employé », ajoute Tomáš Prouza, président de l'Union du commerce et du tourisme. « Il y a une forte volonté de la part des réfugiés ukrainiens de travailler en République tchèque », souligne Kateřina Beránková, porte-parole du Bureau du travail, « et les entreprises répondent en proposant des postes vacants ».
A titre d’exemple, la chaîne Tesco a annoncé mercredi qu'elle prévoyait d’offrir 500 emplois aux réfugiés d'Ukraine à travers le pays au cours de l'année. Le détaillant en ligne Alza a sélectionné des dizaines de postes pour les réfugiés d'Ukraine dans la logistique, son réseau de vente et ses bureaux. Dans certains cas, la connaissance de l'anglais suffit, ou bien l'entreprise s’est dite prête à gérer une éventuelle barrière linguistique. L’entreprise a également affecté une équipe formée pour aider les nouveaux arrivants à remplir, par exemple, les formalités administratives nécessaires.
