Les Tchèques non favorables aux quotas de femmes chefs d’entreprise

La majorité des Tchèques ne sont pas favorables à des quotas obligatoires de femmes à la direction des entreprises. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par Moore Czech Republic et citée par le serveur Seznamzpravy.cz, d’après laquelle seul un tiers des Tchèques estiment que ces quotas sont nécessaires, tandis que plus de 60 % des personnes interrogées y sont opposées.

Parmi les hommes interrogés, seul un sur cinq soutient ce type de quotas ; parmi les femmes interrogées, l’idée ne fait pas non plus l’unanimité. Néanmoins, trois quarts des personnes interrogées se disent favorables à ce que davantage de femmes occupent des postes de direction. En d’autres termes, pour la majorité des Tchèques, les quotas ne sont pas le bon moyen de faire arriver les femmes à la direction des entreprises.

Après plus de dix années de débat, l’Union européenne a convenu au printemps de la mise en place de quotas selon lesquels quatre patrons de sociétés cotées en bourse sur dix devraient être des femmes. Dans l’ensemble, à partir de 2026, 33 % des postes de direction devraient être occupés par des femmes. Selon les données de Moore Czech Republic, les femmes ne représentent que 29 % des cadres du pays, alors que la proportion moyenne est de 34 % sur l’ensemble de l’Union européenne.