Pas d’accord trouvé sur la valorisation du salaire minimum à partir de janvier

Réunis lundi, les représentants du gouvernement, des syndicats et du patronat ne sont pas parvenus à un accord sur l’augmentation du salaire minimum qui s’élève actuellement à 17 300 couronnes (709 euros) en Tchéquie. C’est donc le cabinet du Premier ministre Petr Fiala qui prendra une décision sur le sujet la semaine prochaine, a annoncé le ministre du Travail et des Affaires sociales, Marian Jurečka. Le ministère a proposé deux scénarios, selon lesquels le salaire minimum pourrait être relevé, à partir de janvier prochain, à 18 900 CZK (+1 600) ou à 19 400 CZK (+2 100), tandis que les syndicats demandent une hausse de 2 200 couronnes à un montant de 19 500 couronnes.

D’ici 2028, le salaire minimum en Tchéquie pourrait attendre 45 %, respectivement 50 % du salaire moyen, tandis qu’en 2023, il a représenté 40 % du salaire mensuel moyen.

Selon les statistiques du ministère du Travail et des Affaires sociales, près de 118 000 employés ont touché le salaire minimum en 2022.