Salaires : les femmes gagnent en moyenne un quart de moins que les hommes en Tchéquie
Les femmes en Tchéquie gagnent en moyenne un quart de moins que les hommes. L’écart le plus important persiste dans le secteur de la santé et dans le management de haut niveau. C’est ce qui ressort d’une analyse des différences de rémunération entre femmes et hommes pour l’année 2025, publiée par le portail Platy.cz. Alors que le salaire mensuel moyen des hommes s’élevait l’an dernier à 65 866 CZK, les femmes percevaient en moyenne 49 122 CZK. Selon cette analyse, la Tchéquie fait depuis longtemps partie des pays de l’UE où les inégalités salariales entre femmes et hommes sont les plus élevées.
« L’écart de 25,4 % ne reflète pas seulement les systèmes de rémunération dans les entreprises, mais aussi la structure de longue date du marché du travail tchèque. Une partie de ces différences vient du fait que femmes et hommes travaillent plus souvent dans des secteurs et des fonctions différents, avec des niveaux de salaire distincts. Une autre partie apparaît au cours de la carrière, par exemple dans l’accès aux postes de direction, dans les composantes variables de la rémunération ou dans la négociation salariale », a déclaré Miroslav Dravecký, responsable produit du portail.
