L'Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN), un des centres les plus respectés dans le domaine de la recherche sur la physique nucléaire, organise une campagne de promotion dans les Hautes écoles et les instituts scientifiques tchèques. Cette semaine, un séminaire a ainsi été organisé conjointement avec les Hautes études techniques tchèques (ČVUT) pour attirer les personnes titulaires d’une spécialisation dans les domaines technique et technologique mais également pour celles souhaitant postuler à certaines fonctions administratives.
Photo: CERN
Dans une salle comble avec un public en grande majorité masculin, la directrice des ressources humaines Agnes Jakab a entamé ce séminaire par une présentation ludique. Elle a posé une série de questions concernant le CERN à l’assemblée. Ceux qui répondaient juste recevaient une branche de chocolat suisse dans les mains. S’ils ne le savaient déjà, les membres du public ont ainsi pu apprendre que le CERN, basé à Genève, et qui compte à ce jour vingt pays membres, s’est illustré ces dernières années grâce à son accélérateur de particules (LHC), le plus puissant du monde à ce jour, et avec la confirmation par ses équipes de l’existence du Boson de Higgs, une particule élémentaire ouvrant de nouveaux horizons à la physique. Agnes Jakab nous a également expliqué les raisons de cette campagne de promotion en République tchèque :
« La République tchèque fête ses vingt ans au CERN cette année. Nous avons donc décidé, suite à la demande du délégué tchèque, d’organiser une série d’événements ici en République tchèque dans les écoles techniques et dans les universités techniques. Nous participons également à une foire de recrutement qui se déroule du 24 au 25 octobre. »
Photo: CERN
Il n’y a actuellement que trois employés tchèques au CERN. L’organisation encourage cependant la diversité et souhaite donc favoriser le recrutement de personnes tchèques. Selon la directrice des ressources humaines, les profils recherchés par le CERN sont très divers. Cela va du pompier au technicien en électromécanique en passant par le physicien, ou bien encore l’ingénieur technique en électricité. Les profils administratifs ne sont pas écartés pour autant puisque si la salle était composée d’une majorité de jeunes diplômés et étudiants du ČVUT, on trouvait également des personnes venues d’autres horizons, à l’instar de Marek Gajdoš, diplômé de l’Ecole nationale d’administration (ENA) qui rencontre des difficultés pour valoriser son diplôme ici en République tchèque :
Photo: ČVUT
« Mes motivations sont avant tout relatives à la possibilité de travailler dans une organisation internationale et dans une équipe multinationale. J’ai apprécié le témoignage des deux experts qui viennent de Genève, ils sont passionnés par leur travail. Je voudrais bien valoriser mes expériences professionnelles et mes diplômes au sein d’une telle équipe. »
Les participants au séminaire ont eu l’occasion de se familiariser avec les conditions et l’environnement de travail du CERN. Ils ont pu également nouer de précieux contacts qui leurs permettront peut-être de décrocher un poste au CERN.
