Les salaires auraient crû de 10 à 15% en 2016

La situation de quasi plein emploi en République tchèque pousse les salaires à la hausse. Après plusieurs années de stagnation, ils auraient augmenté en moyenne de 10 à 15% l’année dernière. C’est en tout cas les conclusions d’une enquête menée par la société de conseils Hays et dont les résultats viennent d’être dévoilés.

Photo: Eva Odstrčilová, ČRo

La hausse des salaires n’est cependant pas la même pour tous. Les jeunes diplômés, les nouveaux venus sur le marché du travail, sont ceux qui en ont bénéficié le plus avec une augmentation pouvant aller jusqu’à 20%. C’est particulièrement le cas dans les positions d’assistance, dans les métiers de la vente ou pour les techniciens. C’est moins vrai pour les cadres. Cependant, d’après Ladislav Kučera, qui dirige Hays République tchèque, ces hausses ont souvent pris la forme de bonus ou de primes.

Le taux de chômage était de 5,3% en Tchéquie au mois de janvier. C’est un des niveaux les plus bas en Europe et cela implique un manque de main d’œuvre dans certains secteurs. Les employeurs ont donc tendance à proposer des offres d’emploi avec des salaires plus élevés afin d’attirer davantage de candidats.

La pénurie de travailleurs qualifiés est sensible depuis déjà un certain temps dans le secteur des nouvelles technologies. Dans ce domaine, certaines sociétés vont chercher à l’étranger les salariés dont elles sont besoin, et notamment en Slovaquie, en Pologne mais également en Italie et en Espagne.

Cette enquête a été réalisée sur la base d’une évaluation de 6000 offres d’emplois. Leurs auteurs ont également recueilli des informations auprès de 20 000 personnes à la recherche d’un travail.