Une nouvelle réglementation pour les agences de recrutement
Ces quatre dernières années, le nombre d'agences de recrutement exerçant leur activité en République tchèque a augmenté de plusieurs centaines. Le ministère du Travail et des Affaires sociales a préparé une nouvelle législation visant à rendre leurs activités plus transparentes. Ainsi, ces cabinets seront tenus de payer une caution qui dont le montant s'élève à 500 000 couronnes tchèques ( environ 18 500 euros).
En septembre 2016, la République tchèque comptait plus de 1 900 cabinets ayant une activité relative au recrutement. Leur nombre augmente progressivement depuis quatre ans. Les entreprises tchèques sont, elles aussi, de plus en plus nombreuses à engager leurs futurs employés par l'intermédiaire des agences : le nombre de personnes ainsi recrutées a augmenté de 100 000 depuis 2011, pour s'élever à plus de 180 000 en 2015.
Le ministère du Travail et des Affaires sociales vient de déposer à la Chambre des députés un amendement à la loi visant à lutter contre des pratiques illicites d’emploi. L’objectif est notamment de limiter les fraudes dans le versement des cotisations de Sécurité sociale. L’introduction de la caution pour les agences de recrutement a suscité une critique d’une partie des employeurs, craignant la disparition du marché de petits cabinets de recrutement. « Des pseudo-agences ne sont même pas autorisées à servir d’intermédiaires sur le marché du travail, par conséquent, l’amendement en question ne les concerne pas », estime Markéta Schormová de la Chambre de commerce.
