Victoire dans la lutte pour la hausse des salaires à Skoda auto

Les employés de l'usine automobile Skoda, à Mlada Boleslav, ont remporté une victoire et obtenu une hausse significative de leurs salaires.

L'usine automobile Skoda auto est la plus grosse entreprise tchèque. Elle fait partie du groupe Volkswagen, et la victoire des employés et de leurs syndicats qui se solde par une hausse des salaires de 7 % peut être considérée comme importante. En effet, cette hausse représente plus du double de l'augmentation proposée par la direction de l'usine. Une usine qui se porte très bien, grâce surtout à la sortie et la vente de nouveaux modèles. Skoda auto est l'une des meilleures usines du groupe Volkswagen en ce qui concerne ses résultats économiques. Les 7% de hausse des salaires de tous les employés sans distinction n'ont pas été faciles à obtenir. Les négociations ont été très longues entre les représentants syndicaux des employés et la direction. La semaine dernière, les employés ont même eu recours à une grève d'intimidation d'une heure pour contraindre Skoda auto à accepter leurs revendications. Leurs arguments étaient simples : si Skoda auto est en bonne santé, réalise de gros bénéfices, pourquoi les employés n'en profiteraient-ils pas, sous la forme d'une augmentation de leurs salaires ? La direction a cédé et les employés, en dehors de cette augmentation, bénéficieront d'un bonus pour cette année et pour 2006. L'usine doublera aussi le montant de sa cotisation au fonds des retraites pour chaque employé et augmentera le montant des primes horaires pour le travail de nuit et de l'après-midi. Le versement du treizième mois, âprement discuté, sera conservé à l'avenir, du moins pendant deux ans. En effet, la convention collective ne sera valable que jusqu'à la fin 2007. En fin de compte, chaque employé de Skoda auto verra son salaire augmenter d'environ 70 euros.

Les employés sont satisfaits, les spécialistes en économie un peu moins : la hausse des salaires à Skoda auto est au-dessus de la moyenne et pourrait bien se retourner contre les employés. En effet, la direction pourrait avoir recours à des licenciements ou à une diversification de sa production dans des pays où la main-d'oeuvre est moins onéreuse. Rappelons pourtant, que le salaire d'un employé de Skoda auto est bien inférieur à celui de son collègue chez Volkswagen.