La République tchèque possède un salaire minimum parmi les plus faibles au sein de l’UE

La République tchèque compte parmi les pays de l’Union européenne où le montant du salaire minimum est un des moins élevés, mais présente aussi le salaire minimum le plus faible en proportion des gains moyens mensuels (33 %). Toutefois, en termes de pouvoir d’achat, la République tchèque se range, grâce à un niveau des prix relativement peu élevé, parmi les pays avec un salaire minimum moyen. Tels sont les trois principaux enseignements qui ressortent des données publiées dernièrement par Eurostat.

Photo: Kristýna Maková

En République tchèque, depuis la dernière valorisation en janvier, le montant du salaire minimum s’établit à 9 900 couronnes (366 euros). Les syndicats font le forcing actuellement auprès du gouvernement pour que ce revenu soit porté à 11 500 couronnes (425 euros), de façon à représenter au moins 40 % du salaire moyen. Pour rappel, selon les chiffres publiés en juin dernier par l’Office tchèque des statistiques (ČSÚ), le montant du salaire mensuel brut moyen en République tchèque s’est élevé à 26 480 couronnes (980 euros) au cours du premier trimestre de cette année, soit une augmentation de près de 1 120 couronnes (41 euros) et une croissance nominale de 4,4 % en l’espace d’un an. En tenant compte de l’inflation, il s’agit également d’une hausse réelle de 3,9 %. Environ deux tiers des employés dans le pays perçoivent un salaire inférieur à cette moyenne, notamment ceux travaillant en dehors de Prague et dans les petites entreprises possédant moins de 20 employés. En hausse de 6,5 % au cours de la même période, le revenu médian, qui reflète mieux la réalité et le montant réel des revenus d’une population, s’est lui élevé à 22 533 couronnes (835 euros) pour l’ensemble du pays.

La question de l’augmentation du salaire minimum sera débattue par le gouvernement lundi prochain. Par le passé, le premier ministre, Bohuslav Sobotka, a déjà annoncé que le ministère du Travail et des Affaires sociale préparait un projet visant à porter le montant du salaire minimum à 11 000 couronnes (407 euros). Le patronat conteste le projet et souhaite que la hausse n'excède pas 600 à 700 couronnes (de 22 à 25 euros).

Toutefois, même si les syndicats obtenaient gain de cause, la République tchèque ferait toujours partie du groupe des dix pays membres de l’UE où le montant du salaire minimum est inférieur à 500 euros. Seuls les employés hongrois (353 euros), lituaniens (350 euros), roumains (233 euros) et bulgares (215 euros) touchent moins que les tchèques. A l’autre bout de l’échelle, les situations au Luxembourg (1 923 euros de salaire minimum), en Irlande (1 546 euros), en Grande-Bretagne (1 529 euros), aux Pays-Bas (1 508 euros) ou en Belgique (1 502 euros) pour les pays à plus de 1 500 euros, peuvent donc faire rêver les travailleurs les moins bien payés d’Europe centrale et de l’Est.

Néanmoins, ne serait-ce qu’en République tchèque, le tableau est moins noir qu’ailleurs dès lors que l’on prend en compte le niveau des prix et le pouvoir d’achat. Selon le standard de pouvoir d’achat (SPA), une unité monétaire artificielle qui élimine les différences de niveaux de prix entre les pays et permet d'acheter le même volume de biens et de services dans tous les pays, le salaire minimum en République tchèque correspondrait à 564 SPA, soit une donnée moyenne à l’échelle de l’ensemble de l’UE.