Le salaire minimum augmentera de 11% en janvier prochain
A partir de janvier 2018, le salaire minimum en République tchèque augmentera de 1 200 couronnes (46 euros) pour se hisser à 12 200 couronnes (467 euros). Pour la première fois, et comme la coalition gouvernementale le promettait au début de son mandat, il sera ainsi supérieur à 40% du salaire moyen dans le pays. Le salaire minimum tchèque n’en restera pas moins un des moins élevés à l’échelle européenne.
L’augmentation annoncée est un compromis entre les demandes des syndicats et les craintes du patronat. Etant donné la croissance de l’économie tchèque, qui devrait être d’environ 4% cette année, les organisations syndicales demandent une juste répartition des gains attendus. Elles souhaitaient en conséquence que le gouvernement décide d’une augmentation de 1 500 couronnes (57 euros).
Les représentants du patronat se disaient quant à eux prêts à accepter une hausse de 800 couronnes (31 euros). Ils estiment que l’augmentation des bas salaires pourrait mettre en péril la compétitivité économique tchèque. Des organisations patronales comme la Chambre économique de République tchèque voudraient que le gouvernement ne procède à aucune nouvelle revalorisation l’an prochain. Parallèlement, elles souhaiteraient des règles claires et prévisibles pour les futures hausses afin que les entreprises puissent les anticiper.
Pour significative que soit l’augmentation du salaire minimum tchèque, celui-ci restera l’un des plus faibles parmi les pays de l’UE. Dans les pays de la région centre-européenne, ce minima social est en moyenne de 461 euros. Chez le voisin slovaque, le gouvernement de Robert Fico a décidé de l’augmenter de 55 euros à 480 euros au premier janvier prochain. En 2019, le Premier ministre slovaque a déjà fait savoir qu’il voulait que le salaire minimum dans son pays franchisse la barre des 500 euros.