Un Tchèque sur sept seulement est en télétravail total

Le chiffre peut quelque peu surprendre : à la fin du mois de janvier, seuls 14% des Tchèques étaient en télétravail à 100%.

Le 1er mars 2020 était annoncée dans les médias la découverte des premiers cas de contamination en République tchèque à ce que l’on appelait encore simplement le coronavirus. Très vite, les Tchèques ont été contraints de rester travailler à domicile, et le télétravail, qui jusqu’alors était plutôt une exception, considéré essentiellement comme un geste de bonne volonté de l’employeur vis-à-vis de certains salariés, est pour beaucoup d’autres devenu une réalité au quotidien.

Un an plus tard, la révolution alors évoquée n’a toutefois pas eu lieu. Ou en tous les cas dans les proportions imaginées. Le télétravail n’est pas tout à fait entré pour de bon dans les mœurs patronales et salariales.

Les chiffres de l’étude menée en janvier et intitulée Life during the Pandemic confirment ce constat. Le recours au télétravail tend en effet à s’affaiblir en République tchèque. Désormais, seul un employé sur sept environ travaille uniquement depuis chez lui. Et moins de 10% sont ne serait-ce que partiellement en mode télétravail. C’est nettement moins qu’au printemps dernier, au moment de la panique qui avait accompagné la première vague de l’épidémie.

Sans surprise, certains secteurs d’activité, comme les technologies de l’information et la finance, sont plus propices à ce type d’échanges professionnels. En revanche, il s’avère que l’essentiel des tâches administratives dans la production et l’industrie a été transféré dans les sièges sociaux. Il en va de même pour la majorité de l’administration publique. Autrement dit, retour aux bureaux.

Néanmoins, selon une enquête menée par Profesia CZ, qui exploite un site avec des offres d’emploi, la plupart des entreprises envisagent de combiner télétravail et mode présentiel à l’avenir. 42% des employeurs se disent favorables à ce mode de fonctionnement.

Par ailleurs, selon une autre enquête récente menée cette fois par l’agence Behavio, 28% des Tchèques affirment avoir une expérience récente du télétravail. Et s’ils y voient évidemment beaucoup d’avantages, beaucoup aussi sont ceux à ne pas souhaiter travailler uniquement de cette manière. 37% regrettent de ne plus voir régulièrement leurs collègues. Une raison avancée plus fréquemment que par exemple le manque d’équipements à domicile pour effectuer convenablement les tâches qui leur sont demandées.