Arrêt maladie : le délai de carence supprimé
Les trois jours de carence, le délai pendant lequel un employé en arrêt maladie n’est pas indemnisé, ont été supprimés à compter du 1er juillet 2019.
Au début de l’année, la Chambre des députés, qui avait déjà adopté à une nette majorité le projet d’amendement au Code du travail allant dans ce sens en octobre dernier, a surmonté le veto du Sénat, donnant ainsi le feu vert à une mesure depuis longtemps soutenue par les partis de gauche.
Pour rappel, depuis 2009 et la réintroduction du délai de carence, les Tchèques contraints de recourir à un arrêt maladie n’ont pas été indemnisés durant les trois premiers jours de leur absence. A compter de l’entrée en vigueur de l’amendement, ce lundi 1er juillet, leur indemnisation correspond à 60 % de la rémunération de base journalière.
En échange, les entreprises obtiendront une compensation sous la forme d’une baisse de certaines cotisations sociales.
Selon les estimations des auteurs de l’amendement du Code du travail, la suppression du délai de carence coûtera chaque année environ 2,6 milliards de couronnes (près de 102 millions d’euros) à l’Etat tchèque.
