La police tchèque confrontée à l’insuffisance de ses effectifs
Le ministère de l’Intérieur souhaite recruter plusieurs milliers de nouveaux policiers afin de pouvoir faire face aux différentes menaces de sécurité comme le terrorisme ou l’extrémisme. Toutefois, les candidats sont insuffisamment nombreux. Initialement prévue pour 2020 par le gouvernement de Bohuslav Sobotka, l’embauche de 4 000 policiers a dû être ainsi repoussée de deux ans. Pour rendre le métier plus attrayant, le cabinet pourra donc prochainement augmenter les salaires ou assouplir les critères d’admission.
« Il existe actuellement en République tchèque 521 départements de la police nationale. 120 d’entre eux, soit 28 %, ne sont pas en mesure d’assurer un service public 24 heures sur 24. Ces départements sont donc fermés la nuit et les citoyens doivent alors s’adresser, en cas de besoin, aux policiers d’une ville voisine. La durée d’arrivé des policiers est ensuite plus longue… La police ne se trouve donc pas dans une bonne condition, et c’est pourquoi il serait bien que l’horizon 2020 soit respecté. Mais nous savons que le recrutement ne se passe pas comme prévu. En avril dernier, par exemple, nous avons enregistré plus de départs que de nouveaux recrutés. »
A la fin de l’année dernière, les forces de l’ordre comptaient quelque 1 360 postes vacants. Faute d’un nombre suffisant de candidats remplissant les critères d’embauche, le gouvernement a été contraint de prolonger de deux ans la période de recrutement, soit jusqu’en 2022.
« Les conditions salariales des policiers sont un vrai problème. Le gouvernement a approuvé une augmentation de 10% à compter de juillet prochain. C’est un signal positif, même si je ne considère pas que cette hausse soit suffisante. »
Afin d’attirer de nouvelles recrues, le présidium demande au gouvernement également d’assouplir, à partir de 2018, les conditions de leur admission. Nouvellement, la police pourrait donc employer des étrangers, ainsi que des personnes sans baccalauréat. De même, les tests psychologiques et physiques, qui sont à l’origine de l’échec de plusieurs centaines d’aspirants chaque année, pourraient être moins exigeants. Une idée qui déplaît toutefois à l’opposition de droite, mais aussi au syndicaliste Zdeněk Drexler :
Le coût total des recrutements envisagés est estimé à quelque 8,3 milliards de couronnes (315 millions d'euros). Grâce à ce nouveau personnel, la police nationale veut par exemple créer, dans chacun de ses départements, deux équipes spécialement entraînées pour prendre part aux situations dangereuses. Quelque 750 personnes seraient employées aussi chez la police étrangère.
