Les salaires des employés qualifiés ont augmenté de 15 % en 2017
La situation de quasi plein emploi en République tchèque pousse les salaires à la hausse. Leur montant moyen a ainsi augmenté de 15% en 2017, selon l’enquête menée chaque année par la société de conseils Hays, dont les résultats ont été communiqués ce mercredi. Cette croissance fait suite à une hausse précédente de 10 à 15 % en 2016.
Constatée dans la majorité des domaines d’activité, la hausse des salaires n’est cependant pas la même pour tous. Les jeunes diplômés, nouveaux venus sur le marché du travail, qui possèdent déjà une expérience, sont ceux qui en ont bénéficié le plus avec des offres de salaires d’un montant moyen supérieur de 20 % à celui de leurs collègues sans expérience professionnelle. C’est particulièrement le cas dans les positions d’assistance, dans les métiers de la vente ou pour les techniciens. C’est moins vrai pour les cadres. Cependant, d’après Ladislav Kučera, qui dirige Hays République tchèque, ces hausses ont souvent pris la forme de bonus ou de primes.
Le taux de chômage en République tchèque était de 3,8 % en décembre dernier. S’il s’agit d’une situation que lui envient certains pays européens, celle-ci implique néanmoins une pénurie de plus en plus importante de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs. Cette pénurie pourrait freiner la croissance économique du pays, de l’ordre de 5 % en l’espace d’un an au troisième trimestre 2017. Les employeurs ont donc tendance à proposer des offres d’emploi avec des salaires plus élevés afin d’attirer davantage de candidats.
La pénurie de travailleurs qualifiés est sensible depuis déjà un certain temps dans le secteur des nouvelles technologies. Dans ce domaine, certaines sociétés vont chercher à l’étranger les salariés dont elles sont besoin, et notamment en Slovaquie, en Pologne mais également en Italie et en Espagne.
Pour rappel, le montant moyen du salaire mensuel brut en République tchèque s’est élevé à 29 050 couronnes (1 140 euros) au troisième trimestre 2017, soit une augmentation interannuelle de 6,8 % sans tenir compte du taux d’inflation. Deux tiers environ des employés dans le pays touchent toutefois un salaire d’un montant inférieur à cette moyenne. Le salaire médian était de l’ordre de 25 181 couronnes (987 euros), soit là aussi une hausse de 7,1 % en l’espace d’un an.
