Travailleurs étrangers : simplification des procédures d’embauche
Le nombre de projets et de régimes destinés à l’embauche de travailleurs étrangers en République tchèque sera prochainement réduit de moitié. A compter du 1er septembre, seuls trois programmes permettront d’accueillir une main-d’œuvre qualifiée pour faire face à la pénurie dont se plaignent de nombreuses entreprises dans beaucoup de domaines d’activité.
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Parallèlement à cette réduction annoncée par la Chambre de commerce de République tchèque, les conditions pour le classement des travailleurs et des employeurs dans les programmes seront unifiées. Ces différents programmes seront échelonnés en fonction du niveau de qualification des demandeurs d’emploi. Tandis que le ministère de l’Industrie et du Commerce sera chargé du traitement des demandes des entreprises pour une main-d’œuvre hautement qualifiée ou encore, par exemple, pour des chercheurs, la Chambre de commerce prendra en charge toutes les autres demandes.
Plus concrètement, dans le programme dit « Employé qualifié », la Chambre traitera les demandes des entreprises pour des travailleurs en provenance de ces pays : Ukraine, Monténégro, Serbie, Philippines, Inde, Kazakhstan, Moldavie et Mongolie. Pour chacun de ces pays, le gouvernement établira un quota annuel.
Ainsi, pour l’Ukraine, pays tiers de l’UE qui est le plus gros fournisseur de main-d’œuvre étrangère en République tchèque, le nombre d’embauches maximal sera limité à 40 000, un chiffre revu à la hausse en juin dernier par le gouvernement.
« Pas même ces nouveaux quotas ne satisferont la demande en main-d’œuvre des entreprises, car nous estimons à 500 000 le nombre actuel de postes vacants, a souligné Vladimír Dlouhý, président de la Chambre de commerce. Néanmoins, l’emploi de ces travailleurs étrangers, ajouté aux investissements dans l’amélioration des processus de production, leur permet de refuser moins de commandes et de rester compétitifs par rapport aux autres pays. »
Ainsi donc, l’ensemble de ces mesures doit permettre de simplifier les procédures d’embauche de travailleurs étrangers.
